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粤海地产“金秋读书季”活动再掀阅读热潮 2015-11-13 13:19
为营造“爱读书、读好书”的良好氛围，提高员工的读书兴趣，促进公司向学习型企业发展，在不影响项目进度并配合做好基层员工激励导向基础上，日前粤海地产在公司范围内举办了为期三个月的“金秋读书季”活动。本次活动有两大主题，即“推荐与读书”和“思考与分享”，围绕着两大主题分设了三个系列活动：组织员工参加书香节活动，向各部门征集推荐书目以及开展读书分享会。通过开展读书季活动，公司内部再次掀起了一轮阅读的热潮。
书香节收获好书
在活动期间，参加书香节的员工现场了解与各项业务相关的专业书籍，例如中西方建筑设计、项目管理、室内设计、园林规划、绩效管理等书籍。在各展区，大家精心挑选、认真阅读，颇有收获。一位员工巡了书展内的香港馆和台湾馆一圈，扬着手里的设计书，高兴地对笔者说，“在网上看过一些进口书箱的介绍，但价钱过百元，没翻过不敢下手，今天居然找到了，内容涉及世界各地的设计，图文并茂，分析详尽……”
各展区书目繁多，林林总总，大家分头挑选，各自选出了一批思想性强、技术水准高、可读性强的图书，不仅有专业类书籍，也有哲学、社科人文、生活健康类的休闲书籍，准备在读书会上交流分享，并向公司内刊供稿读书心得。
读书分享会上畅谈心得
初始两次组织的读书分享会约有二十多人参加。各部门的代表均以PPT的形式分享了自己所读书目的作者、写作背景、书籍内容、精彩章节等，将作者的观点和自己的思考以及日常工作相结合，以生动的语言同与会者分享，分享会讨论的话题从"汲取知识"到"交流心得"，从"如何读好书"到"怎样做最好的自己"，现场气氛活跃，精彩迭出，掌声不断。
“当你看到顾客在找香蕉时，跳过去他们身边，欢迎他们，带他们到香蕉那儿，给他们看我们的猴门严选香蕉。如果当场没办法帮忙，找个帮得上忙的伙伴过来帮你……”人力资源部的孙洁雯为大家分享了《猴子为什么离开香蕉共和国》一书，将书中的寓言故事与现实工作联系起来，“与其说它是讲述动物们如何经营一家公司，不如说是在启发我们在工作如何处理事务，我越读越发现书中的猴子、大象好象同事……”有趣的比喻，逗得大家乐开怀。
在读书会的最后，萧泽光董事长向大家介绍了自己不断学习和坚持读书的心得。他认为，做个好员工首先要培养好习惯，阅读就是一个好习惯，即使工作再繁忙，他还是每天坚持阅读，在工作阶段读的书是大学阶段的十倍，现在读书已经成为了生活的一部分。他强调持续学习是解决企业今天和未来的发展问题，而不是急功近利的短期活动，不是赶时髦、图好看、形式化的展示。虽然它不能立竿见影马上就有产出，但不断学习是提高员工学习能力，加强队伍的综合实力的有效途径，是公司可持续发展的有力保证。
延续读书氛围 让读书成为生活的一部分
要延续读书的氛围，需要全员一起努力；让读书成为生活的一部分，需要个人坚持不懈，这都不是容易的事情。“下班回家就提不起兴趣看书了，每天要考虑的问题多，有空也上上网、刷刷屏娱乐一下。”一个员工向笔者道出了平时阅读量不多的原因，这个说法也许是大多数人的心声。在浮躁的社会中生存，生活的压力大，读书已经慢慢淡出了很多人的精神生活领域。“没有时间”似乎是很多人不读书的原因。而且随着网络文化，尤其是微博和微信成为我们生活中的重要内容，信息轻松获得，浅层阅读成了时尚，“知道主义”盛行。今年哥伦比亚作家加西亚·马尔克斯去世，那天，不少人就被《百年孤独》刷屏了。手机里满屏关于《百年孤独》的讨论仿佛大家能倒背如流，深刻了解老马书里表达的含义，但实际上，有多少人静下心来通读此书呢？！在日前发布的2014国民阅读调查数据显示：2013年我国成年国民人均纸质图书阅读量为4.77本，远低于韩国11本，法国20本，日本40本，以色列64本；人均每天读书13.43分钟，52.8%的人认为自己的阅读数量很少或比较少。碎片式阅读占据了我们越来越多的时间和精力，而这些阅读能够给予的回馈往往也流于轻浅，这才是需要警惕的。毕竟，摘要与提纲式的浅层阅读，不可能比通读一书更能展现作者的思想，也不可能比深刻钻研一个专业书更能了解作者传授的经验与专业知识。
为引导员工增加有效阅读量，读书季系列活动的两大主题“推荐与读书”和“思考与分享”，明确了读好书的方向和以跨部门交流为主的学习方式，有计划地开展员工读书分享交流活动，解决学什么、怎么学的问题，选择贴近粤海地产工作实际的内容来学习,从“干什么、学什么，缺什么、补什么”过渡到“一专多能”；从“要我学”变为“我要学”，循序渐进地调动员工的学习积极性。对于踊跃参加读书会、撰写读书心得以及乐于向大家分享的员工，公司还将给予一定的奖励。
我们希望通过一系列的活动引导员工加强阅读，通过阅读获取知识、调节紧张的工作情绪，成为“明德修身，爱岗敬业”的员工，为公司快速发展提供坚实的智力支持和思想保证；希望通过一系列的活动传播“快乐阅读，美好生活”的读书理念，大力推进粤海地产企业文化和职工文化建设，进一步丰富职工精神文化生活，全面提升职工素质，营造全民阅读的浓厚读书学习氛围，让读书成为生活的一部分。
向学习型企业方向发展 增强企业核心竞争力
粤海地产进入了大跨步发展的2.0时代，项目开发全面开花，各项目的位置优越，自身资源非常有优势，但同时，市场的竞争激烈，房地产产品形态呈多元化演变，客户的要求逐年提高，可以说机遇与挑战并存。处于2.0小时代的我们怎样才能在知识经济大时代中谋求一席之地呢？
“一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的人，必然是善于学习的人；一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的组织，必然是善于学习的组织。” 我们要生存、要发展，就要成为一个学习型企业，拥有一支结构合理、素质优良的员工队伍，实现企业与员工双赢、开拓提高企业竞争力的有效途径。为此，公司领导班子带头向全体员工倡导持续学习，表扬和鼓励积极参与读书活动的员工。
公司领导班子充分肯定了本次活动对提升公司文化氛围起到的促进作用，并规定了读书会活动以月度的方式延续下去，希望保持这种“爱读书、读好书”的良好氛围，并对粤海地产在未来向学习型企业方向发展表示期盼。
腹有诗书气自华，我们相信，推广全员阅读，对一个公司润物无声的精神滋养和气质塑造，将在更长远的时间内，以更令人欣喜的方式显现出来，创建学习型企业所展现的强大竞争优势必定会在波澜壮阔的市场上激流勇进，破浪前行。
书香节收获好书
在活动期间，参加书香节的员工现场了解与各项业务相关的专业书籍，例如中西方建筑设计、项目管理、室内设计、园林规划、绩效管理等书籍。在各展区，大家精心挑选、认真阅读，颇有收获。一位员工巡了书展内的香港馆和台湾馆一圈，扬着手里的设计书，高兴地对笔者说，“在网上看过一些进口书箱的介绍，但价钱过百元，没翻过不敢下手，今天居然找到了，内容涉及世界各地的设计，图文并茂，分析详尽……”
各展区书目繁多，林林总总，大家分头挑选，各自选出了一批思想性强、技术水准高、可读性强的图书，不仅有专业类书籍，也有哲学、社科人文、生活健康类的休闲书籍，准备在读书会上交流分享，并向公司内刊供稿读书心得。
读书分享会上畅谈心得
初始两次组织的读书分享会约有二十多人参加。各部门的代表均以PPT的形式分享了自己所读书目的作者、写作背景、书籍内容、精彩章节等，将作者的观点和自己的思考以及日常工作相结合，以生动的语言同与会者分享，分享会讨论的话题从"汲取知识"到"交流心得"，从"如何读好书"到"怎样做最好的自己"，现场气氛活跃，精彩迭出，掌声不断。
“当你看到顾客在找香蕉时，跳过去他们身边，欢迎他们，带他们到香蕉那儿，给他们看我们的猴门严选香蕉。如果当场没办法帮忙，找个帮得上忙的伙伴过来帮你……”人力资源部的孙洁雯为大家分享了《猴子为什么离开香蕉共和国》一书，将书中的寓言故事与现实工作联系起来，“与其说它是讲述动物们如何经营一家公司，不如说是在启发我们在工作如何处理事务，我越读越发现书中的猴子、大象好象同事……”有趣的比喻，逗得大家乐开怀。
在读书会的最后，萧泽光董事长向大家介绍了自己不断学习和坚持读书的心得。他认为，做个好员工首先要培养好习惯，阅读就是一个好习惯，即使工作再繁忙，他还是每天坚持阅读，在工作阶段读的书是大学阶段的十倍，现在读书已经成为了生活的一部分。他强调持续学习是解决企业今天和未来的发展问题，而不是急功近利的短期活动，不是赶时髦、图好看、形式化的展示。虽然它不能立竿见影马上就有产出，但不断学习是提高员工学习能力，加强队伍的综合实力的有效途径，是公司可持续发展的有力保证。
延续读书氛围 让读书成为生活的一部分
要延续读书的氛围，需要全员一起努力；让读书成为生活的一部分，需要个人坚持不懈，这都不是容易的事情。“下班回家就提不起兴趣看书了，每天要考虑的问题多，有空也上上网、刷刷屏娱乐一下。”一个员工向笔者道出了平时阅读量不多的原因，这个说法也许是大多数人的心声。在浮躁的社会中生存，生活的压力大，读书已经慢慢淡出了很多人的精神生活领域。“没有时间”似乎是很多人不读书的原因。而且随着网络文化，尤其是微博和微信成为我们生活中的重要内容，信息轻松获得，浅层阅读成了时尚，“知道主义”盛行。今年哥伦比亚作家加西亚·马尔克斯去世，那天，不少人就被《百年孤独》刷屏了。手机里满屏关于《百年孤独》的讨论仿佛大家能倒背如流，深刻了解老马书里表达的含义，但实际上，有多少人静下心来通读此书呢？！在日前发布的2014国民阅读调查数据显示：2013年我国成年国民人均纸质图书阅读量为4.77本，远低于韩国11本，法国20本，日本40本，以色列64本；人均每天读书13.43分钟，52.8%的人认为自己的阅读数量很少或比较少。碎片式阅读占据了我们越来越多的时间和精力，而这些阅读能够给予的回馈往往也流于轻浅，这才是需要警惕的。毕竟，摘要与提纲式的浅层阅读，不可能比通读一书更能展现作者的思想，也不可能比深刻钻研一个专业书更能了解作者传授的经验与专业知识。
为引导员工增加有效阅读量，读书季系列活动的两大主题“推荐与读书”和“思考与分享”，明确了读好书的方向和以跨部门交流为主的学习方式，有计划地开展员工读书分享交流活动，解决学什么、怎么学的问题，选择贴近粤海地产工作实际的内容来学习,从“干什么、学什么，缺什么、补什么”过渡到“一专多能”；从“要我学”变为“我要学”，循序渐进地调动员工的学习积极性。对于踊跃参加读书会、撰写读书心得以及乐于向大家分享的员工，公司还将给予一定的奖励。
我们希望通过一系列的活动引导员工加强阅读，通过阅读获取知识、调节紧张的工作情绪，成为“明德修身，爱岗敬业”的员工，为公司快速发展提供坚实的智力支持和思想保证；希望通过一系列的活动传播“快乐阅读，美好生活”的读书理念，大力推进粤海地产企业文化和职工文化建设，进一步丰富职工精神文化生活，全面提升职工素质，营造全民阅读的浓厚读书学习氛围，让读书成为生活的一部分。
向学习型企业方向发展 增强企业核心竞争力
粤海地产进入了大跨步发展的2.0时代，项目开发全面开花，各项目的位置优越，自身资源非常有优势，但同时，市场的竞争激烈，房地产产品形态呈多元化演变，客户的要求逐年提高，可以说机遇与挑战并存。处于2.0小时代的我们怎样才能在知识经济大时代中谋求一席之地呢？
“一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的人，必然是善于学习的人；一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的组织，必然是善于学习的组织。” 我们要生存、要发展，就要成为一个学习型企业，拥有一支结构合理、素质优良的员工队伍，实现企业与员工双赢、开拓提高企业竞争力的有效途径。为此，公司领导班子带头向全体员工倡导持续学习，表扬和鼓励积极参与读书活动的员工。
公司领导班子充分肯定了本次活动对提升公司文化氛围起到的促进作用，并规定了读书会活动以月度的方式延续下去，希望保持这种“爱读书、读好书”的良好氛围，并对粤海地产在未来向学习型企业方向发展表示期盼。
腹有诗书气自华，我们相信，推广全员阅读，对一个公司润物无声的精神滋养和气质塑造，将在更长远的时间内，以更令人欣喜的方式显现出来，创建学习型企业所展现的强大竞争优势必定会在波澜壮阔的市场上激流勇进，破浪前行。
上一篇：致全体员工的新春慰问信
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